職場外傷後引起創傷後壓力症候群之探討(POD)

　　災後所引起之心理精神方面損傷是造成勞工無法回復正常工作一個很重要的因素，在回到工作後因心理精神損傷而再度離職的比例也逐漸增加。根據國外報告，在工作意外傷害之後，有約三分之一的患者會出現創傷後壓力症候群的症狀，且出現創傷後壓力症候群的患者有較顯著的憂鬱症狀。到目前為止，在台灣並沒有針對曾經在職場工作時引起之創傷後壓力障礙症候群(創傷後壓力症候群)的診斷認定基準及經歷意外傷害後勞工，可能引起之創傷後壓力症候群之罹患率與其危險因子進行調查。由於職傷引起之創傷後壓力症候群已列於職業病補償項目當中，因此藉由整理國際間(包括歐洲、美國、澳洲等重視職業補償之國家、日本、及韓國等)有關職業外傷後之創傷後壓力症候群相關文獻作為參考，並規劃建立國內職業外傷後創傷後壓力症候群診斷認定基準及研究策略，使企業無損失工時的疑慮，且對勞工本身及其家庭之生活品質都有相當程度的保障。

因此，本計畫之目標為：

　　一、整理國際間(包括歐洲、美國、澳洲等重視職業補償之國家、日本、及韓國等)有關外傷之後引起創傷後壓力症候群之文獻，包括流行病學、心理評估、醫療診斷、職業病認定等，作為國內之參考；

　　二、整理國際間之文獻以了解如何研究調查職業外傷發生之後，創傷後壓力症候群之罹患率，與其危險因子的流行病學方法

　　三、規劃建立我國職業外傷後創傷後壓力症候群診斷認定基準及研究策略